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什么是绩效考核管理?

OA知识天地   2011年2月23日 14:04   评论»   字体:[    ]
宇博软件: 绩效考核管理可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则(分定性与定量). 可灵活设置考核周期. 可灵活设置考核层级关系. 可灵活定义考核规则的各项指标,设定考核表. 制定滚动考核计划,选择考核对象与考核规则,指定参与人员. 考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联. 可灵活设置考核结果记录周期 根据考核的历史记录,分析员工及部门业绩的改善情况 利用考核结果对应表(预期目标与完成目标

绩效考核管理可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则(分定性与定量). 可灵活设置考核周期. 可灵活设置考核层级关系. 可灵活定义考核规则的各项指标,设定考核表. 制定滚动考核计划,选择考核对象与考核规则,指定参与人员. 考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联. 可灵活设置考核结果记录周期 根据考核的历史记录,分析员工及部门业绩的改善情况 利用考核结果对应表(预期目标与完成目标),从各种不同角度对考核结果进行统计分析 提供员工绩效申诉及处理。

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本文标签:绩效考核  ERP  
所属分类:OA问答

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