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什么是招聘甄选管理?

OA知识天地   2011年2月23日 14:01   评论»   字体:[    ]
宇博软件: 招聘甄选管理可根据企业年度人力资源计划与部门人力资源需求计划,制定招聘计划 随时显示职位空缺信息,针对不同的职位空缺,提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理. 可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历,匹配职位与应聘者 分类建立应聘人员档案库,便于查询检索 可根据自定义规则批量安排面试时间,并在必要时自动进行时间调整 面试流程可通过网络自助服务的方

招聘甄选管理可根据企业年度人力资源计划与部门人力资源需求计划,制定招聘计划 随时显示职位空缺信息,针对不同的职位空缺,提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理. 可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历,匹配职位与应聘者 分类建立应聘人员档案库,便于查询检索 可根据自定义规则批量安排面试时间,并在必要时自动进行时间调整 面试流程可通过网络自助服务的方式自动化处理,相关人员的评价自动存储并汇总到人力资源部门 可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员 录用人员数据自动转入员工信息库,减少重复录入、未录用人员转入企业后备人才库,以备今后查询。

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本文标签:HR  招聘甄选  
所属分类:OA问答

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